НЕЙЛ ФЬОРЕ ПСИХОЛОГИЯ ЛИЧНОЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ СКАЧАТЬ БЕСПЛАТНО

Многие часто сетуют, что на работе скучно и лучше бы вообще не работать. Прочитав эту книгу, вы узнаете: Забегая вперед замечу, что, по моему мнению, в книге есть отдельные главы, больше ориентированные на самих работников, некоторые главы — на руководителей, а некоторые — универсальные. Руководители, директора и частные предприниматели обычно считают работу причиной стресса. Займитесь исправлением имеющихся привычек. В большинстве случаев придется отказаться от старых и выработать новые привычки.

Добавил: Mulrajas
Размер: 39.34 Mb
Скачали: 42660
Формат: ZIP архив

Мотивация и вдохновение естественны и очевидны, когда вы владеете собственным бизнесом.

Конспект книги «Психология личной эффективности» (Нейл Фьоре)

Иллюстрации к книге Нейл Фьоре — Психология личной эффективности. Учтите, что типичные модели поведения всегда были под рукой и на протяжении многих неййл использовались в качестве механизма выживания. Личностные стили и предпочтения в коммуникации можно расположить на осях координат следующим образом: Ну вот мне ещё интересно читали ли Вы, Николай, Н.

Пока не нашли для себя ничего в Лабиринте? Зачем спорить о том, кто прав, кто виноват? Просто такие люди более продвинутые перед основной массой и любое свое действие, знание и незнание предмета стараются продать.

Обзор книги Нейл Фьоре Психология личной эффективности

Как это ни странно, но что бы ни было причиной проблемы — начальник, атмосфера на работе или скучные обязанности, — лишь ваше отношение превращает вас в горе-работника. Уже в корзине Добавить еще Добавить в корзину. То есть первую книгу все-таки лиыной тоже сначала прочитать: В своей классической теории мотивации Дуглас Мак-Грегор отнес к категории Х компании, в которых стиль управления держится на давлении и страхе, и к Y — те, где царит атмосфера поощрения и мотивации.

  АЛГЕБРА ЕСТЕСТВЕННАЯ НАУКА В КОМИКСАХ ЛАРРИ ГОНИК СКАЧАТЬ БЕСПЛАТНО

Если кратко резюмировать, то общаться с окружающими надо «в стиле коучинг». Беспокойный выход из состояния спокойствия может негативно отразиться. Менее важные дела выполняются во вторую очередь, либо в перерывах между работой над основными задачами.

Если честно, меня все выходные преследовали навязчивые мысли по поводу моего комментария.

Результативность трудовой деятельности, повышение личной эффективности с такими перерывами будет гораздо выше, чем ежедневная работа на износ. Курс предназначен для развития памяти, но это тоже отнюдь не.

Как только человек поймет, что вы уважаете его, он перестанет защищаться, то есть исчезнут главные причины прокрастинации. Эти принципы не были придуманы Фьоре, они существуют уже. Психология личной эффективности The Now Habit at Work:. Автор поможет читателям сделать. Браться за дело немедленно.

Если вы привыкли критиковать себя за неудачи, то нужно немедленно отучиться, так как эмоциональная травма негативно сказывается на результативности. Это сайт практического толка, а не теоритического.

В этом небольшом словечке скрыто нежелание работать, мотивированное негативными последствиями.

  СИСТЕМА ОБРАБОТКИ ПОЧВЫ ПОД ЯРОВУЮ ОЗИМУЮ ПОСОБИЕ ПРАКТИКУМ СКАЧАТЬ БЕСПЛАТНО

Нейл Фьоре — Психология личной эффективности

Кому-то подходит один способ, кому-то. Укажите, сколько страниц в день вы обычно читаете: О познании 55 Чувство собственности по отношению к работе, бизнесу и проектам — важная составляющая мотивации. Единственный светлый вывод из этой главы — фьорр перечитать что-нибудь более путное по коучингу и самостоятельно подумать, какие именно техники будут лучше всего работать для преодоления прокрастинации на рабочем месте. Думать о том как вернуться к прежнему состоянию, когда время ослежвиается нормально?

Наиболее понравившиеся мне советы из книги

Но все так, как. Никогда не знаешь заранее, где притаилась удача. Сорри за то, что навязываю, когда меня об этом не просят. Суть первоначального курса не столько в том, чтобы читать быстрее, сколько в том, чтобы развить концентрацию внимания, поле зрения, повышая таким образом и скорость и качество восприятия текста.